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Détail d'une offre
DÉTAIL DE L'OFFRE
OFFRE D'EMPLOI NUMÉRO 16287
Intitulé du poste
Description du poste
Coordinateur technique Infra Séniorité : 7ans minimum d'expèrience Le coordinateur technique confirmé occupe une position cruciale au sein de notre organisation en combinant une compréhension technique pointue avec des compétences de coordination essentielles. Ce professionnel est chargé de piloter et de superviser divers projets techniques, notamment l'évolution des infrastructures, la gestion des équipes, la sécurité et l'infrastructure. Coordination Technique : Gérer simultanément plusieurs projets techniques, en veillant à leur alignement sur les objectifs métier et en assurant leur progression harmonieuse. Leadership Technique : Être un leader technique en facilitant la communication et en fédérant les équipes autour des objectifs et des défis techniques. Gestion de Projets : Mettre en place des plans d'action, définir des jalons et assurer le suivi des projets, en garantissant que les bonnes parties prenantes soient impliquées et informées. Reporting : Élaborer et fournir des rapports réguliers sur l'état d'avancement des projets et les performances techniques. Adaptabilité : Travailler dans des environnements complexes où la technicité est élevée et les contraintes métier sont fortes, tout en étant capable de s'adapter rapidement aux changements. Fiche de mission - Coordinateur technique Infra 2 Gestion Budgétaire : Participer à la gestion des budgets alloués aux projets techniques et veiller à une utilisation efficace des ressources financières. Participation aux Comités de Pilotage : Collaborer avec d'autres parties prenantes en participant activement aux comités de pilotage et en apportant des informations techniques précieuses. Expérience Technique : Une solide expérience technique dans des domaines tels que l'infrastructure, la sécurité et l'évolution des systèmes est essentielle. Excellentes compétences en communication pour fédérer les équipes et collaborer avec des interlocuteurs variés. Capacité d'Adaptation : Capacité à travailler dans des environnements en évolution rapide et à relever des défis techniques complexes. Leadership : Aptitude à diriger des équipes techniques et à faire avancer les projets avec succès. Gestion Budgétaire : Connaissance SALAIRE annuel 48 KE
Type de poste
Date de début
Lieu de mission
Département
Date de dépôt
Niveau de priorité
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