Véritable référence dans le monde informatique
Espace collaborateur
Accueil
Société
Qui sommes-nous ?
Valeurs / Atouts
Chiffres clés
Partenaires
Plan d'accès
Prestation
Pôles d'expertise
Secteurs d'activité
Domaines d'intervention
Métiers
Emploi
Offres d'emploi
Politique RH
Formation
Liste de diffusion
X
Accueil
Société
Qui sommes-nous ?
Valeurs / Atouts
Chiffres clés
Mécénat
Partenaires
Plan d'accès
Prestation
Pôles d'expertise
Secteurs d'activité
Domaines d'intervention
Métiers
Emploi
Offres d'emploi
Politique RH
Formation
Liste de diffusion
>
Emploi
>
Détail d'une offre
DÉTAIL DE L'OFFRE
OFFRE D'EMPLOI NUMÉRO 13432
Intitulé du poste
Description du poste
Responsable équipe Système et réseau un manager de transition afin d?assurer l?animation et la coordination d?une équipe informatique d?infrastructure, diriger l?ensemble des opérations et la responsabilité du niveau de qualité de service et de sécurité la gestion en propre de projet d?infrastructure l?escalade technique des administrateurs systèmes et réseau Du maintien en condition Opérationnelle des infrastructures présentes sur les 20 sites France (Wan, Lan, WIFI, serveurs, téléphonie, ?) sur une plage de couverture 24/7 Du maintien en condition opérationnelle des applications locales De la gestion des identités informatiques De la sécurité opérationnelle du système d?information présent sur les sites. Encadrement, Animation : Animer une équipe (environ 10 personnes, plus sous-traitants). Organiser, planifier et contrôler les activités de l?équipe Planification, organisation, gestion : Établir et suivre le plan de charges. Définir les besoins en ressources externes, les sélectionner, les piloter et contrôler la qualité des services délivrés. Piloter la gestion financière (récurrente et projet) en veillant au respect des procédures budgétaires. Planifier et diriger un portefeuille de projets informatiques Garantir la cohérence des projets et applications de son périmètre de responsabilité avec celle des autres domaines Établir et suivre les tableaux de bord. Définir et faire appliquer les accords de niveaux de service (SLA) et les contrats de sous-traitance pour les services proposés. Qualité, sécurité : Piloter la mise en place et veiller au respect des procédures et méthodes d?assurance de qualité et de sécurité du SI Communication : Communiquer auprès des directions métier et maîtrises d?ouvrages partenaires de l?équipe. Communiquer au sein de son équipe (communication d?entreprise, communication sur l?évolution informatique, etc.) Gestion de la qualité informatique : Planifier et définir des indicateurs pour gérer la qualité en accord avec la stratégie informatique. Gestion des changements métier : Évaluer l?impact possible des nouvelles solutions numériques. Définir les besoins de l?entreprise et déterminer les avantages qui découleraient du changement pour ses activités. Gérer la mise en ?uvre du changement en tenant compte des problématiques structurelles et culturelles. Maintenir la continuité de l?activité et des processus tout au long des changements, en en contrôlant l?impact et en effectuant toutes les actions de correction et les réglages nécessaires. DONNEES SIGNIFICATIVES 500 serveurs répartis sur les 20 sites 700 équipements réseau 5500 utilisateurs 2000 smartphones 12000 tickets traités par an Formation supérieure (Ingénieur, Master) en informatique Expertise confirmée en Systèmes et Réseau et expérience en management d?équipe Compétences et savoir faire Connaissance des technologies : Lan, WLAN, WAN Sécurité informatique (Firewall, IPS, anti-virus, ?) Active Directory et Exchange Environnements Windows et Linux Environnement VMWARE SGBD Oracle et SQL Server Expérience réussie de gestion de projets informatiques ou de projets métiers Maitrise des outils et techniques de communication, d?organisation et de conduite de projet Maîtrise des méthodes et des normes de gestion des systèmes d?information ITIL et des bonnes pratiques associées Maîtrise courante de l?anglais Maitrise des outils bureautiques et de collaboration (Office 365 et autres) Aptitudes professionnelles Capacité d?organisation, rigueur et méthode Autonomie et sens de l?anticipation Bonne capacité de communication écrite et orale en interne comme en externe Capacité à travailler en équipe, à collaborer avec les autres et à travailler en transverse Qualités rédactionnelles (en particulier pour toute documentation fonctionnelle et technique, et les documents communiqués aux métiers) Capacité d?animation d'équipe, de coordination Capacité à déléguer et à assurer un suivi Capacité à mesurer son activité et à la faire progresser par des indicateurs simples et mesurables (KPI) Capacité à bien appréhender les objectifs métier du projet, à intégrer de nombreuses variables plus ou moins antagonistes, à anticiper les évolutions des structures et les réactions des interlocuteurs
Type de poste
Date de début
Lieu de mission
Département
Date de dépôt
Niveau de priorité
Postuler à cette offre
<< Retour à la liste des offres